Minimilönen ska höjas till 400 baht i Pattaya och andra turistområden

28 mars 2567 • Länk till llan

Trepartsstyrelsen har godkänt en höjning av minimilönen till 400 Baht, vilket sätter ett riktmärke i 10 turism- provinser, specifikt för hotellbranschen, med fokus på 4-stjärniga hotell.
Permanent sekreterare för arbetsmarknaden Pairoj var ordförande för lönekommitténs möte för att se över de nya minimilönerna för de 10 turismdrivna provinserna. Efter mötet avslöjades att löneutskottet hade fattat ett beslut om att godkänna fastställandet av minimilöner för hotellbranschen, tillämpliga på arbetsgivare och anställda som arbetar i företagsanläggningar av 4-stjärniga och högre hotellkategorier med en personalstorlek på minst 50 personer.
Minimilönen är satt till 400 Baht per dag, med verkan från den 13 april 2024, i de utsedda områdena i de 10 provinserna, nämligen: Bangkok (endast distrikten Pathum Wan och Wattana), Krabi (endast Ao Nang-distriktet), Chonburi (endast Pattaya City), Chiang Mai (endast Chiang Mai kommun), Prachuap Khiri Khan (endast Hua Hin kommun), Phang Nga (endast Khuek-khak sub-distrikt), Phuket, Rayong (endast Ban Phe sub-distrikt) , Songkhla (endast Hat Yai kommun) och Surat Thani (endast Ko Samui-distriktet).

Den ständige sekreteraren för arbetsmarknadsfrågor uppgav att dagens resolution är en konsensus som uppnåtts efter att lönekommittén samlat in synpunkter från de 10 provinskommittéerna och presenterat dem för den akademiska kommittén och screeningkommittén för vidare granskning. Trots olika åsikter gjordes försök att nå en slutsats. Resolutionen kommer att läggas fram för godkännande till regeringen nästa vecka.
Turistnäringen är avgörande för landets övergripande ekonomi, med kontinuerlig expansion av hotellinkvarteringstjänster. De 10 nämnda provinserna är områden med höga turistintäkter. Därför har lönekommittén fastställt minimilönerna för hotellbranschen för att driva ekonomisk tillväxt inom turistsektorn.

Med hänsyn till rättvisa och att lyssna på alla intressenters åsikter är målet att göra det möjligt för arbetsgivare och anställda att bedriva affärer och leva lyckligt. Lönekommittén kommer noga att följa minimilönejusteringens inverkan på hotellbranschen och gå vidare med framtida lönejusteringar med grundligt övervägande.