11 mars 2567 • Länk till källan •

En AirAsia-rampagents improviserade dansrutin på Don Mueang International Airports asfalt fångade nyligen uppmärksamheten hos följare på sociala medier i Thailand, och förvandlades från ett första drama till en berättelse med en hjärtvärmande slutsats.
Den unga personalen, känd som ”Mos”, fångades dansa med flytande elegans i sin arbetsdräkt mot bakgrund av ett flygplan, vilket ledde till utbredd delning av videoklippet på olika sociala medieplattformar. Medan många beundrade hans dansfärdigheter, ifrågasatte vissa lämpligheten av hans handlingar.
Det bekräftades dock att Moss dans inte bröt mot några företagspolicyer.
Situationen eskalerade när några nätanvändare förblev skeptiska, vilket väckte debatter på nätet. Berättelsen tog dock en vändning till det bättre när Moss arbetsgivare, AirAsia, känd för sitt distinkta röda varumärke, gick in i striden för att dämpa dramat. Flygbolaget lade upp det virala klippet på sitt officiella Instagram-konto, taggade Mos och inkluderade en uppmuntrande bildtext som löd: ”Vi presenterar AirAsias nya Entertainment Allstar från rampavdelningen. Vänligen följ och stötta vår Mos.”

Detta drag från flygbolaget möttes av ett stort stöd från thailändska sociala medier, vilket effektivt satte stopp för alla kontroverser. Kommentarer strömmade in och berömde AirAsia för att de inte kvävde de anställdas talanger på sociala medier.
”Jag har följt honom på TikTok, älskar det här!”
”Folk dansar när de är glada, vilket betyder att han måste ha haft en glad dag på jobbet.”
Vissa föreslog till och med lekfullt en dansstrid mellan olika avdelningar.
Mos, som tycker om coverdans och ingår i en dansgrupp, kan följas på Instagram på step_cosmos för den som är intresserad av hans arbete och dansföreställningar.

Uppvisningen av hans danstalang och det efterföljande stödet från hans arbetsgivare framhäver en positiv och stödjande arbetsmiljö som uppmuntrar individuellt uttryck och glädje på arbetsplatsen. Den här historien, som började med potential för konflikter, har istället visat upp ett företags omfamning av kreativitet och onlinegemenskapens förmåga till uppmuntran och kamratskap.