• Länk till källan •
Socialförsäkringskassan (SSO) kommer att söka regeringens godkännande för sitt förslag att låta nya pensionärer få pension vid 60 i stället för nuvarande 55 års ålder.
Byrån sa att förändringen kommer att gälla nya pensionärer, inte de som har bidragit till fonden under en lång tid och är nära att gå i pension. En offentlig utfrågning har genomförts online om den föreslagna förändringen via SSO:s hemsida. Kontoret håller på att granska en relaterad lag för att återspegla förändringen innan den presenterar lagändringen till regeringen för godkännande. SSO sa att att skjuta tillbaka utbetalningarna skulle vara avgörande för socialförsäkringsfondens hållbarhet.
När samhället åldras gör fler äldre anspråk på de månatliga utbetalningarna medan befolkningen av unga arbetare minskar, vilket leder till en krympande socialförsäkringsfond.
Samtidigt har mer avancerad medicin- och sjukvårdsteknik gjort det möjligt för människor att leva längre. Pensionärer gör anspråk på socialförsäkringskassan längre eftersom den fortsätter att betala ut ålderspension till dem tills de dör. För att fonden ska räcka längre och hantera inflödet av prenumeranters avgifter på ett effektivt sätt, kommer pensionsutbetalningarna till medlemmarna att börja när de når 60 i stället för nuvarande 55. Kontoret tillade att om man får ålderspensionen senare kommer mottagarna att hämta en större månatlig check. Till exempel kommer de vars avgifter till socialförsäkringsfonden sträcker sig över 20 år från mellan 35 och 55 år att börja få 5 250 baht i månaden i pension när de går i pension vid 55 års ålder. Men om de börjar ta ut den månatliga pensionen vid 60 års ålder, kommer utbetalningen att öka till 6 375 baht.
Samtidigt har Automotive Workers’ Federation of Thailand motsatt sig att pensionsutbetalningarna skjuts fram. Förbundsordföranden sa att fabriksarbetare går i pension vid 55 år eftersom deras arbete belastar och det har varit den erkända pensionsåldern för bil- och bildelarindustrin. Företagen erbjuder generösa förtidspensionssystem till äldre arbetstagare för att motivera dem att gå i förtidspension så att de kan ersättas med yngre anställda. Om pensionen betalas ut fem år senare än planerat skulle det störa arbetarnas ekonomiska planer, tillade han. ”En annan viktig fråga är: kan arbetsgivare acceptera den nya regeln och behålla äldre arbetstagare på lönelistan i fem år till?” han frågade.
En pensionsutbetalning vid 60 års ålder kan passa tjänste- eller kontorsjobb, men inte företag som är arbetsintensiva. Det skulle vara mer vettigt att reformera hur socialförsäkringsfonden sköttes genom att ta in yrkesmän som kan styra fonden till effektiva investeringar och låta pengarna växa, sa han.