Thailändsk minimilön upp till 650 baht för 16 yrken

• Länk till källan • 

Thai Royal Gazette har nu officiellt tillkännagett höjningen av den thailändska minimilönen för arbetare inom 16 yrken, med fokus på arbetare inom bygg-, service- och industrin.
Lönen höjs till 650 baht per dag från den tidigare på ca 313 – 336 baht per dag. Policyn lanserades den 10 juni och skulle träda i kraft inom 90 dagar. Efter löftet att höja minimilönen som Parang Pracharath använde som valplattform under valkampanjen 2019, lämnade Thai Labour Solidarity Committee, State Enterprises Workers’ Relations Confederation och en grupp arbetare ett brev till regeringen för att begära en högre minimilön på 492 baht per dag för hela landet den 26 april. Regeringen ”tog förslaget i beaktande” enligt en intervju från arbetsmarknadsministern. Förra månaden förklarade ministern att minimilönen kunde höjas, men den kunde inte nå 492 baht per dag i alla delar av Thailand. För att undvika påverkan på närstående parter, särskilt arbetsgivarna, skulle en ny taxa fastställas beroende på levnadskostnader, inflationsdata och ekonomisk status för arbetsgivarna i varje område.
Den ökande andelen för alla arbetare i landet har inte uppdaterats ännu. Men Royal Gazette hade goda nyheter för vissa arbetare i 16 specifika yrken idag. Deras dagslön kommer att höjas upp till 650 baht, men taxan berodde fortfarande på området där de arbetar.

De 16 yrkena är: 5 inom byggbranschen, inklusive gipstekniker, datorstödda ritspecialister, vägg- och golvplattor, byggnadsmålare och murare, skulle betalas från 450 till 650 baht per dag. 4 inom hantverksindustrin, inklusive juvelerare, juvelerare som bearbetar arbeten i traditionella tekniker, möbelinstallatörer och juvelerare i nielloware, skulle få 430 till 650 baht per dag. 6 inom service- och besöksnäringen, inklusive massageproffs, bagare, receptionister, personal på mat- och dryckesavdelningar på hotell och restauranger, frisörer för män, frisörer för kvinnor och äldre vårdgivare skulle få 400 till 650 baht per dag.

I slutet av tillkännagivandet kommer anställda att bli skyldiga att lämna in prov eller andra dokument som kan bevisa deras kompetens till arbetsgivarna så snart som möjligt för att göra anspråk på den nya minimilönen.